[SGD Pharma] Optimiser ses processus d’onboarding pour offrir une intégration de qualité

À propos de SGD Pharma

SGD Pharma est un leader mondial dans la fabrication de contenants en verre pharmaceutique, offrant des solutions de haute qualité pour l'industrie des médicaments et des produits de santé.

Fondée en 1996, l'entreprise se distingue par son expertise en conception de flacons, ampoules et autres emballages en verre, garantissant une protection optimale des produits pharmaceutiques. Avec des sites de production à travers le monde, SGD Pharma s'engage à répondre aux normes strictes de l'industrie tout en innovant pour améliorer la sécurité, la traçabilité et l'efficacité des solutions d'emballage.

Sa priorité est d'assurer la qualité, la durabilité et la conformité des produits, tout en répondant aux exigences spécifiques de ses clients.

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Quels sont les objectifs et challenges de SGD Pharma ?

SGD Pharma avaient plusieurs objectifs en temres d'onboarding :

• Libérer la fonction RH des tâches chronophages et limiter les risque d’erreurs manuelles 
• Piloter l’expérience collaborateur dans plusieurs pays, en suivant en temps réel les différents parcours disponibles et en pouvant analyser le feedback
• Structurer et sécuriser les processus selon les spécificités métiers et sites

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