HeyTeam permet aux entreprises de proposer une expérience collaborateur engageante et personnalisée sur l’ensemble du parcours de l’onboarding à l’offboarding.
“Lorsque je dirigeais Cafeyn entre 2007 et 2017, le kiosque de presse numérique que j’ai cofondé, j’ai été confronté à une problématique RH : l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Face à une grande croissance, nous avons recruté des centaines de personnes simultanément. Mais les seuls outils à l’époque étaient des tableurs excel ou des outils SIRH statiques, transactionnels, focalisés sur les tâches administratives sans aucune communication avec les collaborateurs. Je me suis rendu compte qu’il manquait une solution pour gérer l’onboarding de nombreux salariés et proposer une expérience collaborateur engageante pour les fidéliser.
J’ai donc décidé de créer cette solution ! J’avais l'idée et l’envie, mais il me fallait un expert de la tech pour la concrétiser. Et c’est avec Tony Caron qu’on lui a donné vie.”
Nathaniel Philippe (CEO)
HeyTeam, c'est aujourd'hui plus de 50 collaborateurs.
CEO
CTO
Grâce aux investisseurs qui ont cru en notre projet, nous avons pu accélérer notre croissance et accompagner toujours plus d’entreprises sur les enjeux RH actuels et à venir.
Notre ambition : devenir le leader du parcours collaborateur.
ont utilisé Hey Team pour améliorer les moments clés des équipes.
ont utilisé HeyTeam pour améliorer les moments clés des équipes avec parmi eux : SNCF, Veolia, Decathlon, PWC, Kiloutou, Caisse des Dépôts, Jellysmack, OCTO, ODDO BHF, Plastic Omnium, Ubisoft, Aramisauto, MAIF, etc.
Dans notre équipe, l’ambition et les succès sont collectifs ! Nous avons à coeur de répondre toujours mieux aux besoins des entreprises et proposer la meilleure expérience aux équipes qui utilisent l’outil.
Dans un contexte en perpétuel changement, l’équipe est toujours au fait des tendances émergentes et des dernières évolutions techniques pour répondre aux nouveaux enjeux des RH et des collaborateurs.
Les relations sont le ciment de l’entreprise, le bien-être au travail essentiel pour la rétention des collaborateurs, et l'engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion, et de la laïcité est au cœur de nos valeurs.
Il est important pour nous d’apporter de la bonne humeur au quotidien au sein de notre équipe, mais aussi dans la vôtre.
Nous sommes à l’écoute de nos clients pour comprendre leurs problématiques et répondre à leurs besoins. Et cela marche aussi en interne : échanger ensemble en toute bienveillance, prendre les retours, comprendre les points d’améliorations et s’améliorer continuellement.
HeyTeam, c’est un beau projet, de grandes ambitions, mais surtout une superbe équipe sans qui rien ne serait possible !
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