[OCTO] Un préboarding pour entretenir la flamme et créer le sentiment d'appartenance

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Les bénéfices de la solution HeyTeam

Pour l'avoir vécu, et être encore en pleine lune de miel, je confirme que l'expérience candidat & l'onboarding sont juste waouh chez OCTO Technology. Charlotte M

Plateforme ultra intéressante pour l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.

Note donnée par les nouveaux arrivants 8,2/10

Le préboarding, un véritable enjeux pour :‍

Maintenir le lien entre le recrutement et le 1er jour dans l'entreprise.
Partager la culture d'entreprise aux nouveaux arrivants.‍
Fédérer et engager les consultants avant leur départ en mission chez le client.

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Les futurs Octos sont inscrits sur la plateforme Heyteam pour se familiariser avec la culture de l’entreprise avant leur arrivée.

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La mise en place d'un véritable parcours avec HeyTeam : ‍

Un programme clair et ludique conçu pour renforcer l’engagement des consultants dès l’embauche ‍
Une plateforme simple d'utilisation pour faciliter la partie administrative et la remise du matériel
Une amélioration continue de l’intégration grâce à l’évaluation du feedback et des tableaux de suivi

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Nous avions mis en place il y a plus de 2 ans l'outil HeyTeam et c'est sans regret. Nous sommes évidemment dans de l'amélioration continue mais les feedbacks des Octos sont bons et clairement ce n'est pas toujours le cas des nouveaux outils censés améliorer l'expérience collaborateur...

Marjolaine HAMON

DRH Adjointe