‹ Revenir à la liste des clients

[Groupe ADP] Comment optimiser l’onboarding pour offrir une expérience personnalisée ?

Création
1945
Secteur
Exploitation aéroportuaire
Collaborateurs
28000

Les bénéfices de la solution HeyTeam

À propos du Groupe ADP

Le Groupe ADP, leader mondial de l'exploitation aéroportuaire, est un acteur clé de l’industrie du transport aérien avec plus de 28 000 collaborateurs répartis dans 50 pays. En France, il assure la gestion et l’exploitation des aéroports de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, et Paris-Le Bourget, offrant aux passagers et aux compagnies aériennes une large gamme de services, allant de la gestion des terminaux et des parkings à la sécurité et aux commerces.

Le Groupe ADP s’investit également dans le développement immobilier en proposant des locations d’espaces logistiques, de bureaux, et d’hôtels dans et autour de ses plateformes aéroportuaires.

"Plateforme très intéressante et très utile pour les nouveaux salariés, bravo."
Gestionnaire RH

Quels étaient les enjeux du Groupe ADP ?

Créer une expérience d'onboarding personnalisée et harmonieuse

Le Groupe ADP place l’intégration de ses nouveaux collaborateurs au cœur de ses priorités RH. Pour cela, un parcours d’onboarding a été spécialement conçu pour s’adapter aux profils variés des nouveaux arrivants et les familiariser progressivement avec la culture d’entreprise.

Faciliter le pilotage et le suivi des onboardings

Grâce à la plateforme HeyTeam, les RRH et ARH peuvent suivre et piloter en temps réel les différents parcours d’intégration ainsi que l’avancement des formations obligatoires de sécurité et les visites des sites.

Transformer les métiers RRH et ARH

L’objectif du Groupe est de faire évoluer ces métiers RH en automatisant les tâches administratives chronophages, afin de libérer du temps pour un accompagnement humain des nouveaux collaborateurs.

Qu’est-ce que HeyTeam permet au Groupe ADP ?

HeyTeam permet :