Une phase pilote en France pour préparer le déploiement à l'international 🗺️
Une intégration sur-mesure 🛠️
Un préboarding de qualité pour accompagner les RH et les managers dans leur mission d’intégration ✨
CEVA Santé Animale est la première entreprise française de santé animale et la cinquième au niveau mondial.
Spécialisée dans la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments et de vaccins pour les animaux, CEVA emploie 7 000 collaborateurs répartis dans 47 pays. L’entreprise dispose de 21 centres de R&D et de 33 sites de production à travers le monde.
Sa mission est de fournir des solutions de santé innovantes pour tous les animaux, afin de leur assurer le plus haut niveau de soins et de bien-être. CEVA s’engage ainsi à améliorer la santé des animaux de compagnie et d’élevage, tout en contribuant à une production alimentaire durable et à la santé publique grâce à la prévention des maladies animales.
Structurer et sécuriser les processus d'onboarding en tenant compte des spécificités métiers et géographiques des différentes populations adressées (sites, métiers, types de contrats…)
Suivre et piloter en temps réel les différents parcours disponibles en analysant le feedback, tout en apportant une expérience utilisateur de qualité.
L’objectif est de se déployer dans plusieurs pays et de libérer la fonction RH des tâches chronophages, en limitant le risque d’erreur dans la gestion administrative.
Construire des interfaces automatisées via HeyTeam en maintenant l’autonomie de CEVA : support, ATS, SIRH, etc.
Ceva a fait le choix d'HeyTeam, entre autres pour les raisons suivantes :
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