SNCF Réseau fait confiance à HeyTeam offrir un accueil homogène et qualitatif adapté à un très gros volume de recrutement. Aujourd'hui, déjà plus de 3 000 collaborateurs ont bénéficié d'un véritable pré-boarding et onboarding grâce à la solution.
Pour terminer l'année 2022, l’équipe HeyTeam et nos clients se sont retrouvés pour échanger sur leurs enjeux RH, le futur de l’expérience collaborateur et partager un moment convivial. Lors de cet événement, nous avons également eu le plaisir de faire une remise de prix et c'est SNCF qui a remporté celui des administrateurs RH les plus engagés !
Découvrez l'interview de Pierre Lignon, chef de projet RH chez SNCF Réseau.
Quel était le contexte et les besoins de SNCF auxquels la solution Heyteam a répondu ?
SNCF Réseau, au regard de son fort volume de recrutement sur les trois années précédentes et celles à venir (2 900 en 2023) souhaitait doter ses acteurs RH et ses nouveaux/elles collaborateurs/trices d’une solution qui permettait d’homogénéiser les parcours d'intégration et fluidifier certains processus RH.
Le monde ferroviaire de la holding SNCF et de la SA SNCF Réseau est riche est dense. La solution HeyTeam nous permet d’accélérer et de mettre en qualité la découverte de l’entreprise ainsi que l’acquisition d'une culture générale SNCF.
Améliorer notre marque employeur et la fidélisation des nouveaux/elles collaborateurs sont également des enjeux pour SNCF Réseau.
Qu'est-ce qui vous a permis de remporter le prix des adminitrateurs RH les plus engagés ?
Ce prix des administrateurs RH les plus engagés reflète notre volonté de prendre le temps d’embarquer l’ensemble des acteurs RH. Les efforts conséquents de communication et les animations régulières autour de l’outil ont permis sa prise en main et toutes ses évolutions.
Aujourd’hui 95 % des entités de SNCF réseau utilisent la solution HeyTeam pour l'onboarding et 83 % de de nos nouveaux/elles embauchés.es sont inscrits sur la plateforme.
Quels sont les résultats clés pour votre entreprise que révèle cette récompense ?
82% des collaborateurs considèrent que la plateforme HeyTeam est utile voire très utile à leur intégration et 96% considèrent que le contenu est intéressant voire très intéressant.
Pour les acteurs RH, de façon très concrète, c’est une dizaine de mails économisée pour chaque intégration.
Et même s'il est difficile à évaluer, la plateforme à un impact positif sur notre marque employeur.
Vous aussi, offrez la meilleure intégration à vos collaborateurs avec HeyTeam
Quels sont vos prochains enjeux en termes d'expérience collaborateurs ?
En 2023, SNCF Réseau souhaite développer l'utilisation de HeyTeam afin de :
- Poursuivre l’ancrage de l’utilisation de la plateforme pour les nouveaux embauchés
- Développer encore l’utilisation de l’outil pour fluidifier les processus RH
- Consolider et généraliser l’intégration des alternants
- Accompagner les prises de poste des managers et les passages cadres
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