Considérer le départ à la retraite comme un parcours collaborateur à part entière devient une stratégie gagnante pour soigner la marque employeur et assurer la pérennité de l'entreprise.
Pour faciliter le processus de départ à la retraite de vos collaborateurs, HeyTeam a élaboré une checklist complète. Celle-ci vous guide à travers les étapes préalables, le jour du départ, et même après.
Pour approfondir vos connaissances, nous partageons avec vous les bonnes pratiques de nos clients qui ont mis en place un processus d'offboarding complet, offrant ainsi un accompagnement complet et une expérience engageante jusqu'à la dernière étape !
Le départ d'un collaborateur à la retraite est une étape cruciale dans la vie professionnelle d'un individu. Un bon parcours d'offboarding contribue non seulement au bien-être du collaborateur concerné mais aussi à la santé de l'entreprise.
Il garantit un transfert de connaissances efficace, maintient la cohésion au sein de l'équipe, et soigne la réputation de l'entreprise.
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