Pour mettre en oeuvre de nouveaux projets et/ou améliorer la productivité des équipes, l’entreprise doit opérer un certain nombre de changements. Ces derniers peuvent avoir un impact lourd sur le quotidien des collaborateurs, alors pour la réussite du projet, mieux vaut obtenir leur adhésion ! On parle alors de Change Management, pour décrire l’ensemble des étapes visant à préparer, équiper et accompagner les équipes vers le changement.
● La conduite du changement est inévitable et récurrente dans l’entreprise
● Elle nécessite une communication massive et pédagogique auprès des salariés
● Les équipes doivent être accompagnées vers les changements opérationnels
Au lancement
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