Le parcours des salariés dans l’entreprise est marqué par des événements personnels particulièrement importants à leurs yeux. C’est le cas notamment de leur anniversaire dans l’entreprise, qui doit être accompagné et célébré par l’employeur. C’est en outre une excellente occasion pour reconnaître son travail, maintenir sa motivation et décupler son engagement ! Voici comment fêter cet événement.
● L’anniversaire du salarié dans l’entreprise doit être annoncé et célébré publiquement
● La fidélité du salarié doit être remerciée et récompensée par une attention particulière
● C’est aussi l’occasion de faire le point sur son parcours et son évolution dans l’entreprise
.png)
