Pour les salariés comme pour les RH, la négociation de salaire n’est pas un exercice facile ! C’est pourtant une étape importante pour le collaborateur, qui peut avoir un impact considérable sur sa motivation et son engagement dans l’entreprise. Pour mener une négociation salariale en bonne et due forme, il s’agit alors de créer un contexte favorable à l’échange et d’adopter la bonne attitude grâce à ces quelques étapes clés.
La négociation de salaire doit suivre un processus stricte et cadré en amont
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La décision prise par l’employeur doit être argumentée par des éléments tangibles
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La politique salariale de l’entreprise doit être améliorée si les demandes se multiplient
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