Facilitez la prise de poste de vos managers, aidez-les au quotidien dans leur réussite et celle de leur équipe.
Demander une démoAutomatisez le parcours d’intégration des nouveaux managers.
Créez des programmes d’accompagnement sur-mesure pour accélérer la montée en compétence et diminuer la charge mentale des managers
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Mettez à disposition des managers une bibliothèque de contenus utiles. (Guide du manager, bonnes pratiques, conseils, éléments de coachings)
Connectez HeyTeam à votre LMS pour renvoyer vers vos contenus existants.
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Déclenchez automatiquement des conseils, rappels et activations
Partagez la bonne information sur tous les événements importants (nouvelle recrue, départ, mobilité…) pour gagner en performance
Découvrez a to-do list spécialement conçue pour les Managers.
Découvrez notre questionnaire détaillé conçu pour aider dans la prise de vos feedbacks.
Il doit permettre de faire le point efficacement et de fixer ensemble de nouveaux objectifs. Voici comment y parvenir.
Simplifiez la gestion de vie d’équipe
(1:1, bilan, performance, reconnaissance…)
Accompagnez les managers à chaque moments clés.
(Prise de poste, promotion, départs, congés parentaux, burn-out…)
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Faites de vos managers de véritables coachs d’équipe attentif au bien-être et l’épanouissement de chacun
Impliquez les managers dans les transformations majeures de l’entreprise :
- RSE (inclusivité, égalité des chances, écologie, responsable)
- QVT (santé mentale, accompagnement, vie perso, ambiance)
“Nous avons choisi HeyTeam pour la convivialité, l’ergonomie et les possibilités offertes”
“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
"100% de nos collaborateurs ont reçu un accueil pro et sympa, et parmi eux, 72% disent avoir reçu un accueil Waouh !"
“La plateforme ne consomme pas de temps, elle en fait gagner. Nos équipes ne s’attendaient pas à ce que HeyTeam soit aussi bénéfique pour tous les acteurs.”
« On a choisi HeyTeam déjà de par l’outil qui est très personnalisable, non linéaire, on peut vraiment l’adapter ...
" Nous avons mis en place HeyTeam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants. "
Motivation et engagement des collaborateurs : Nous vous donnons quelques pistes de réflexion et conseils pour motiver vos équipes et booster durablement l’engagement collaborateur. 🤔
Parce que les managers sont les premiers concernés par l’impact des moments de vie de leurs équipes sur le travail, il est important de leur donner les outils pour le gérer au mieux.
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