Lucca est une solution SIRH innovante qui révolutionne la gestion des ressources humaines.
Nous vous disons tout sur cette suite logicielle française qui répond aux enjeux quotidiens des professionnels RH en transformant la gestion administrative du personnel.
Les solutions Lucca sont conçues pour améliorer grandement le quotidien des équipes RH.
Depuis sa création, ce SIRH français enrichit continuellement ses fonctionnalités pour proposer une plateforme unifiée aux entreprises. Aujourd’hui, des milliers d’organisations s'appuient sur ces logiciels de gestion RH pour digitaliser leurs processus administratifs.
Apprécié à la fois pour son approche modulaire ultra flexible, son interface intuitive et son architecture robuste, Lucca répond précisément aux besoins des responsables RH de tous les types de structures (des plus petites aux plus imposantes).
Pour cela, la suite logicielle se base sur la possibilité de sélectionner uniquement les briques nécessaires à l’activité RH qui vous intéresse : gestion du personnel, logiciel de paie, gestion des congés, suivi du temps de travail…
Bon à savoir : afin de protéger les données sensibles des utilisateurs et maintenir la conformité des processus RH, le RGPD guide chaque évolution de la plateforme.
Voici un aperçu des fonctionnalités clés de Lucca :
L'intégration du SIRH Lucca dans l'écosystème existant est facilitée par :
Concernant ce dernier point, sachez qu’une équipe dédiée forme les utilisateurs aux différents modules en s’assurant que le paramétrage se déroule dans les meilleures conditions. À cela, il faut ajouter un support technique multicanal qui répond aux questions des utilisateurs par téléphone, email ou chat, des webinaires mensuels et une communauté active d'utilisateurs partageant leurs retours d'expérience sur un forum dédié.
Vous l’avez compris : les solutions Lucca améliorent l'efficacité des services RH en automatisant les tâches administratives. Ce qui permet aux équipes de se concentrer sur des missions stratégiques.
C’est un fait : les solutions SIRH telles que Lucca propulsent le virage digital des services RH.
Aujourd’hui, l'automatisation des tâches administratives a complètement transformé notre façon de gérer les ressources humaines en libérant un maximum de temps pour se concentrer sur des actions à forte valeur ajoutée (développement des talents, qualité de vie au travail, marque employeur…).
Bon à savoir : selon certaines études, le simple tri automatisé de CV permettrait de gagner jusqu’à 75% de temps lié à la recherche de candidats).
De plus, la dématérialisation et centralisation des données élimine les manipulations papier chronophages (et non écologique) tout en supprimant les doubles saisies et sources d'erreurs et en renforçant la fiabilité des processus RH dans leur ensemble.
Grâce aux tableaux de bord dynamiques de Lucca, vous obtenez une vision à 360° de vos indicateurs RH.
Par exemple, les données de la gestion des congés et du temps de travail alimentent les analyses d'absentéisme en temps réel tandis que les statistiques d'effectifs guident les décisions de recrutement et que les rapports automatisés mesurent l'impact des actions RH.
Pour faire simple : les logiciels de gestion RH Lucca constituent de véritables outils d'aide à la décision en offrant une analyse prédictive pour anticiper les besoins en ressources, en affinant les budgets prévisionnels liés à la masse salariale et en optimisant l'allocation des effectifs.
À savoir : la mise à jour continue des règles sociales de Lucca garantit la conformité des process RH. En effet, la protection des données personnelles (RGPD) s'intègre nativement dans l'architecture.
Ainsi, l'archivage numérique sécurisé respecte les durées légales de conservation et l'historisation des actions assure une traçabilité complète des modifications.
L'intégration avec Lucca permet :
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