Vous cherchez à optimiser vos processus RH ? Dans ce cas, il vous faut un SIRH tel qu’Eurecia. Cette suite logicielle est idéale pour simplifier le travail des professionnels des ressources humaines en leur offrant l’opportunité de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée plutôt que sur les tâches chronophages.
Le portail RH d'Eurecia offre un accès unique aux différentes fonctionnalités de l’outil sous la forme de modules répondant, chacun, à des besoins spécifiques de gestion RH.
Le module de suivi du temps de travail, par exemple, permet une gestion précise des horaires, congés et absences. D’un côté, les collaborateurs peuvent facilement déclarer leur temps de travail et, de l’autre, les managers disposent d'une vue d'ensemble pour la validation.
Quant à la gestion des notes de frais, un système intuitif permet la saisie, l’automatisation des processus de validation et le suivi des dépenses professionnelles.
À savoir : l'interconnexion des données RH entre les différents modules garantit une cohérence globale. Ce qui évite les doubles saisis et facilite l'exploitation des informations pour le pilotage RH.
De toute évidence, l’automatisation des processus RH apporte un gain de temps significatif aux équipes qui peuvent, alors, se concentrer sur les missions les plus stratégiques.
De plus, la centralisation des données RH dans un outil unique réduit les risques d'erreurs et améliore la fiabilité des informations.
Comme toute solution SIRH, il est très facile de mettre en place et configurer Eurécia dans votre entreprise.
Le déploiement du logiciel suit une méthodologie précise en plusieurs étapes allant de la définition de vos besoins à la configuration des modules jusqu’aux paramétrages et la formation associée.
Tout au long de l’intégration d’Eurecia, un chef de projet dédié accompagne les équipes RH dans la configuration des modules en prenant en compte autant vos demandes que vos attentes. Le paramétrage inclut la personnalisation des workflows et l'import des données existantes via des connecteurs standardisés.
En règle générale, la mise en place s'effectue sur 8 à 12 semaines, formation des utilisateurs incluse.
L'intégration d'HeyTeam avec Eurécia permet la création automatique des comptes lorsque l'onboarding est lancé sur HeyTeam.
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