Véritable sujet d’actualité, les congés parentaux se font de plus en plus longs et nombreux. En effet, depuis quelques années, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle prend une place de plus en plus importante. Aujourd’hui, ces congés participent même à un objectif de fidélisation des collaborateurs.
À ce titre, tout l’enjeu est de bien anticiper le départ du collaborateur et préparer son retour, qui n’est jamais simple. Par ailleurs, maintenir un lien fort et un sentiment d’appartenance à l’entreprise tout au long de son absence est un autre objectif, le congé longue durée étant aussi un moment de réflexion et de recul pour le collaborateur.
Dans ce livre blanc, vous allez découvrir :
⭐️ Les points d'attention avant le départ du collaborateur
⭐️ Les bonnes pratiques pour réintégrer votre collaborateur
⭐️ Comment fidéliser vos salariés même pendant leur absence
Temps de lecture : 10 minutes
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