Avec la crise du coronavirus, ce changement de paradigme s’est encore accéléré, en plaçant les RH au centre de l’attention, tant dans la gestion du risque sanitaire que dans l’organisation des nouvelles méthodes de travail.
Les RH font ainsi face à un double objectif : d’une part, la nécessité, exacerbée par la crise, d'intégrer dans leur politique la notion vaste de bien-être au travail, et d’autre part, la relance économique des entreprises sur le long terme.
Quel est le rôle des DRH à propos de la productivité au travail et leur impact sur la santé économique des entreprises ?
Réponse à la crise, santé, sécurité, méthodes de travail, nouvelles priorités des salariés : on fait ensemble le tour d’horizon des (très) nombreux défis auxquels les RH font face et qui ont durablement transformé leur rôle dans l’entreprise.
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