Nous avons réalisé une étude* sur l’impact du départ d’un collaborateur sur ses pairs au sein d’une entreprise. 🧐
Et les résultats confirment le pressenti théorisé autour de la Grande Démission : 74% des salariés interrogés ont vu un collègue partir durant ces 12 derniers mois, 65% de ces départs étant volontaires.
Si une grande majorité des managers s’estiment suffisamment armés pour gérer ces départs (81%), seuls 5 sur 10 salariés qui ont vu l’un de leurs collègues partir estiment que l’entreprise réagit bien durant cette période d’instabilité interne (53%).
Les conséquences peuvent être multiples en interne et affecter le lien entre le collaborateur et son entreprise : surcharge de travail (56%), vie privée affectée (31%) ou encore santé physique et/ou mentale détériorée (31%). 😰
Néanmoins, les collaborateurs font eux-mêmes part de leurs souhaits pour améliorer ces processus, majoritairement axés autour d’une amélioration de la communication (58%) ou du management (70%).
💡Pour en savoir plus, découvrez les résultats et l'analyse complète de cette étude !
*en partenariat avec l’institut de sondage poll&roll.
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